ローボールテクニック

ちょっくら読んでいる本のアウトプットでもしますかねぇ。

今までこんな経験をしたことがある人いるんじゃないかな。

例えば相手が上司、あなたが部下だったとして

上司「今ちょっと時間ある？簡単な仕事ですぐ終わるから手伝ってほしいんだけど」

部下「時間ありますし、いいですよ！(簡単ですぐ終わるならちょっとくらいいいかな...)」

上司「ほんとに！ありがとう。じゃあ早速なんだけど、〜をやってほしいのと、〜をやってほしいのと後〜もやってほしく...etc」

部下「わ、わかりました(えっ...簡単じゃないし、時間かかるじゃん...」

多分あるんじゃないかな。

これはローボールテクニックという心理術を用いてて、一回OKしたのにも関わらず、フタを開けたら結構ハードで断りにくい状況になり、仕方なく受け入れてしまうと言うもの。

多分、この人はある意味メンタリズムの使い手なのかもしれないね。

なので、こーゆー時の対策として、すぐにOKするのではなく、「どんな仕事内容ですか？」と深く内容について聞いてみるといいかも。

勿論、仕事以外でも起こりうることで、例えばAという友達、Bという自分がいたとして

A「明日暇？遊ぼうよ！」

B「暇だよー！遊ぼ！」

当日、

B「カラオケ楽しかったね！次、どこ行く？映画でも行く？」

A「あーごめん、この後彼女とデートなんだよね。。。」

B「え...あ、そうなんだ。じゃあまた今度ね。(1日暇なんじゃないのかよ...)」

こーゆー時も、

A「明日暇？遊ぼうよ！」と言われたら、

B「暇だよー！Aは1日暇なの？」

と聞き返してみたほうがいいかも。